以变化应对变化——福临门世家企业管理变革及品牌升级的蜕变在路上—美家美户家居网-尊龙凯时英国站

12月9日

“福临门世家管理变革誓师大会暨品牌升级发布会”正式召开

福临门世家尊龙凯时英国站的合作伙伴及全体员工参与了此次誓师大会

这标志着福临门世家迈上一个全新的征程

也注定了这是一个全新的

轰轰烈烈的开始

付出十二分努力，打造长久企业

付出十二分努力，创长久品牌

     出席本次会议的有广州梦工厂文化王总、华工精益驻福临门世家项目组黄老师和胡老师、深圳天使投智张总、福临门世家经销商代表及公司全体员工。

管理变革誓师篇

    福临门世家总经理梁总在发言中谈到，公司从开厂到现在已有12年的时间了，一路走来，各行各业发生着突飞猛进的改变。我们的竞争环境变了，游戏规则变了。你不变，市场在变、竞争对手在变，我们只能主动走出去，主动去以变化应对变化。

    正是管理中存在问题，我们正视这些问题，针对这些问题进行改善，我们必须实施精益化生产管理变革。请华工精益老师来帮助我们实施管理变革，找出阻碍企业快速发展的各种障碍，针对性地提出整改方案，和福临门员工一起运用科学的管理理念和方法，标本兼治，实实在在解决目前企业存在的各种问题，共同打造一个科学管理、快速发展、更具竞争力的福临门。

    公司将在华工精益项目组老师的指导下，脚踏实地，一步一个脚印，一点一滴去纠正，去完善，去进取，去创新。不断提高我们个人和团队的执行力，使我们的生产和工作效率进一步提高，我们的产品品质进一步提高，我们的成本进一步降低。

（华工王老师做企业管理变革主题演讲）

（公司管理层及全体员工分别宣誓支持并执行公司变革）

    通过管理变革，我们将变得更加规范化、制度化、数据化，用全新的面貌服务福临门世家的经销商团队，以工匠精神为终端消费者打造高品质门窗。

品牌升级发布篇

    品牌是一个烙印在我们心里的一个形象，是大众对品牌的一种信任，也是一种信仰，就像耐克品牌代表的是一种运动精神。福临门世家以工匠精神打造高品质门窗，为千家万户送去幸福和美好！

    我们一直秉承“匠心造福”的理念，以工匠精神打造门窗，树立品牌的形象，让需要购买门窗的消费者，想到我们的品牌。我们将品牌理念贯穿每一件产品，每一个活动，每一次服务中，让消费者记住我们的品牌，这就是我们进行品牌升级的意义所在。

（天使投智张总做品牌升级主题演讲）

（2016年12月9日12点9分，礼炮齐发，变革起航）

    以变化应对变化，福临门世家管理变革誓师大会暨品牌升级发布的会召开，为公司未来的发展奠定基调。作为福临门人，我们将以高昂的热情，认真负责的态度，积极参与变革，树立品牌形象，我们牢记诚信、敬业、踏实、责任、感恩、用心工作，为福临门世家的振兴而拼搏，为全国各地的经销商们提升福临门世家品牌影响力而奋斗，为全国各地的终端消费者打造高品质门窗。

（福临门世家经销商代表合影）